Cet audit consiste en une analyse complète de l’organisation et du fonctionnement de la fonction juridique, et comprend notamment :
- Une étude des modus operandi existants (stratégie juridique, politique contractuelle, recours aux conseils externes, veille juridique, formation continue, mise à jour de modèles contractuels, outils de travail)
- L’identification des domaines de compétences présents au sein de la fonction juridique groupe (siège) et des fonctions juridiques locales eu égard aux bonnes pratiques
- L’analyse du mode de fonctionnement de la fonction juridique groupe et des fonctions juridiques locales
- L’étude du budget dédié à la fonction juridique
- Dans le cadre d’un audit sur la satisfaction des clients internes, l’identification des clients internes à interviewer, la rédaction de questionnaires et la conduite des interviews.
